Конкурс на зайняття посад - заступника начальника організаційно-кадрового відділу господарського суду Тернопільської області

ВИТЯГ  з  ПРОТОКОЛУ від 30.08.2017 року  № 2

засідання конкурсної комісії з проведення конкурсу

на зайняття вакантних посад –

заступника начальника організаційно-кадрового відділу

заступника начальника фінансового відділу

господарського суду Тернопільської області

Конкурсна комісія з проведення конкурсу на зайняття посад державних службовців у господарському суді Тернопільської області рекомендує керівнику апарату господарського суду Тернопільської області Крушельницькому В.З. :

- на зайняття вакантної посади заступника начальника організаційно-кадрового відділу – Панькевич Надію Миколаївну;

- на зайняття вакантної посади заступника начальника фінансового відділу – Ягнича Івана Йосиповича.

Визначити другим за результатами конкурсу кандидата на зайняття вакантної посади – заступника начальника організаційно-кадрового відділу- Борисюка Дмитра Ярославовича.

Голова

конкурсної комісії                                     А.І.Дудник

Адміністратор                                              І.П.Печена

Вакансія закрита

Загальні умови

Посадові обов’язки

1.За відсутності керівника відділу - здійснює керівництво та організовує роботу відділу відповідно до його функцій та завдань.

2. Планує роботу відділу, здійснює керівництво діяльністю відділу і несе персональну відповідальність за виконання завдань, покладених на відділ.

3.Розподіляє обов'язки між працівниками відділу, а у разі службової необхідності проводить перерозподіл обов'язків між ними, забезпечує планування роботи, належний рівень службової дисципліни, ведення в підрозділах діловодства, організовує взаємодію з іншими структурними підрозділами суду.

4.Організовує роботу і забезпечує контроль за своєчасним виконанням працівниками відділу завдань, плану роботи суду, відділу, доручень керівництва суду, інформує про результати виконаної роботи.

5.Забезпечує вдосконалення методів роботи відділу, своєчасне проходження і опрацювання документів.

6.Вносить пропозиції щодо призначення на посаду, переведення на іншу посаду та звільнення з посади працівників відділу, призначення їх на вищу посаду.

7.Представляє відділ на зборах та нарадах працівників апарату суду.

8.Ведення встановленої звітно-облікової документації.

9.Робота з працівниками апарату суду з питань кадрового діловодства.

Умови оплати праці

Посадовий оклад - 5500,00 грн, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України;

2. Письмова заява про участь у конкурсі;

3. Резюме у довільній формі;

4. Письмова заява, в якій повідомляє, що до неї (нього) не застосовуються заборони, визначені частиною 3 або 4 статті 1 ЗУ "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї (нього) відповідно до зазначеного Закону;

5. Копія (копії) документа (документів) про освіту;

6. Заповнена особова картка встановленого зразка;

7. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

8. Посвідчення  атестація про знання державної мови.

Строк подачі документів до 16:00 години 14 серпня 2017 року протягом 15 календарних днів

Дата, час і місце проведення конкурсу

23 серпня 2017 року в приміщенні господарського суду Тернопільської області (м. Тернопіль,вул.кн.Острозького, 14-а)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Печена Ірина Петрівна, тел.  (0352)52-37-39, kadry@te.arbitr.gov.ua

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

Магістр

2

Досвід роботи

На посадах державної служби категорій „Б” чи „В” або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння державною мовою

Вільно

Спеціальні вимоги

1

Освіта

Спеціальність „Правознавство”

2

Знання законодавства

Конституція України, Закони України “Про судоустрій і статус суддів”, “Про державну службу”, „Про запобігання корупції”, „Про звернення громадян”, „Про доступ до публічної інформації”, Господарський процесуальний кодекс України, Інструкція з діловодства в господарських судах України, Положення про автоматизовану систему документообігу суду, Загальні правила етичної поведінки державних службовців

3

Професійні чи технічні знання

1. Вміння обґрунтовувати власну позицію, досягнення кінцевих результатів.

2.Вміння вирішувати комплексні завдання, аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації, вміння працювати з великими масивами інформації, вміння працювати при багатозадачності.

3. Вміння ефективної комунікації та публічних виступів, відкритість.

4. Реалізація плану змін, здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них, оцінка ефективності здійснених змін.

5. Організація і контроль роботи, управління проектами, вміння працювати в команді та керувати командою, мотивування, оцінка і розвиток підлеглих, вміння розв’язання конфліктів.

4

Спеціальний досвід роботи

Стаж роботи за фахом на державній службі в органах судової влади не менше 2 років, або загальний стаж роботи за фахом не менше 4-х років.

5

Знання сучасних інформаційних технологій

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку

6

Особистісні якості

Відповідальність, системність і самостійність в роботі, уважність до деталей, наполегливість, креативність та ініціативність, орієнтація на саморозвиток, орієнтація на обслуговування, вміння працювати в стресових ситуаціях